Obiectivul general al proiectului este cresterea ratei de ocupare si facilitarea integrarii pe piata muncii prin imbunatatirea si extinderea competentelor profesionale ale somerilor si somerilor de lunga durata, tineri si adulti din Regiunea Bucuresti-Ilfov pentru a raspunde cerintelor potentialilor angajatori din sectorul informatic in sprijinul dezvoltarii regionale, cresterii competitivitatii resurselor umane si promovarii coeziunii economice si sociale.

Obiectivele proiectului se inscriu politicii Uniunii Europene in domeniul ocuparii care isi propune sa contribuie la atingerea obiectivelor privind dezvoltarea durabila a economiei, un grad inalt de ocupare si de protectie sociala, egalitate de sanse intre barbati si femei, un grad inalt al competitivitatii economice, cresterea calitatii vietii precum si coeziunea economica si sociala.

Prin intermediul activitatilor proiectului se doreste implicarea activa a factorului uman, determinand, astfel, cresterea considerabila a sanselor de insertie si ocupare pe piata muncii, in conformitate cu Strategia Europeana de Ocupare, parte integranta a Strategiei de la Lisabona revizuita, care isi propune ca pana in 2010 sa creasca gradul de ocupare a fortei de munca.

Proiectul pune accent pe dobandirea de competente necesare integrarii si participarii pe piata muncii, extinderii si imbunatatirii investitiei in resursa umana prin cresterea accesului la formarea profesionala continua, asigurand atractivitatea, deschiderea catre nevoile mediului economic, intarind directivele de ocupare promovate la nivelul Uniunii Europene, sustinute in prezent de Liniile directoare integrate pentru crestere economica si ocupare 2008 – 2010.

In acelasi context, proiectul va creste sansele de ocupare a fortei de munca, va asigura corespondenta dintre nevoile pietei muncii si competentele de munca, facilitand participarea la o formare profesionala corespunzatoare si cresterea competentelor grupului tinta vizat.

Scopul strategic al proiectului este dezvoltarea capitalului uman prin imbunatatirea calitatii resursei umane si cresterea gradului de ocupare si a ratei de participare pe piata muncii, ceea ce reprezinta o prioritate a Programului National de Reforme 2007- 2013, document care reflecta modul in care Romania implementeaza Liniile directoare integrate pentru ocupare.

Proiectul se incadreaza in prioritatile nationale de dezvoltare pentru perioada 2007-2013, componenta resurse umane, cuprinse in Planul National de Dezvoltare, si simultan, se gaseste in stransa concordanta cu prevederile Cadrului Strategic National de Referinta 2007- 2013, care are inscrisa ca prioritate tematica de interventie a Instrumentelor Structurale, dezvoltarea si folosirea mai eficienta a resursei capitalului uman din Romania.

In acelasi timp, proiectul se inscrie integral obiectivelor POS DRU 2007 – 2013 si Documentului Cadru de Implementare al POS DRU. Prin facilitarea integrarii pe piata muncii a somerilor de lunga durata, tineri si adulti, a somerilor tineri si a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, obiectivele proiectului se inscriu obiectivului general al Axei Prioritare 5 “Promovarea masurilor active de ocupare” din cadrul POS DRU 2007 – 2013. Prin cresterea participarii somerilor de lunga durata la programe integrate de masuri active de ocupare si a adaptabilitatii somerilor si somerilor de lunga durata la schimbarile continue de pe piata muncii, proiectul este in concordanta cu obiectivele specifice ale domeniului major de interventie 5.1. “Dezvoltarea si implementarea masurilor active de ocupare”. In acest mod se urmareste promovarea intalnirii dintre cererea si oferta de forta de munca pentru obtinerea primului loc de munca cat si pentru scaderea ratei somajului in general, a somajului in randul tinerilor si a somajului de lunga durata, prin consolidarea competentelor dobandite.

Grupul tinta vizat de proiect este format din personele rezidente in mediul urban din regiunea Bucuresti-Ilfov neangajate in munca, someri tineri si adulti. In mod special, categoria de someri tineri (15–24 ani) de scurta si lunga durata (peste 6 luni de somaj) este expusa dificultatii de integrare pe piata fortei de munca tocmai pentru ca nu exista o corelare intre calificarile si competentele obtinute prin instruire si exigentele pietei de munca. Proiectul porneste de la aceste realitati curente si vine in intampinarea celor care doresc sa-si dezvolte competentele IT dar si sa beneficieze de asistenta in cariera, pentru a le facilita accesul pe piata muncii.

Proiectul promoveaza pe toata durata implementarii sale principiile egalitatii de sanse pentru toti participantii, tratamentul egal al femeilor si al barbatilor si nu exclude, restrange sau favorizeaza participantii la activitati in functie de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri politice, sex, varsta, dizabilitati, apartenenta la o categorie defavorizata, sau orice alt criteriu care ar avea ca scop sau ca efect restrangerea, inlaturarea recunoasterii, a folosintei sau a exercitarii, in conditii de egalitate, a drepturilor omului si a libertatilor fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege.

Proiectul se desfasoara in perioada 01.11.2010 – 30.04.2012 si ofera cursuri de formare profesionala pe competente informatice pentru 180 de someri din regiunea Bucuresti-Ilfov, acestia beneficiind si de consiliere in orientare in cariera.

Telefon / fax: +40 021 4103032, E-mail: office@tiurenlau.ro